Scrum – Gleiche Bewertung für alle Teammitglieder?
Agiles Arbeiten ist in vielen Branchen unverzichtbar geworden. Die Mitarbeiter sind in Teams organisiert, Hierarchien sind weitgehend abgeschafft und durch wechselnde Rollen (Master) ersetzt. Entscheidend ist das Gruppenergebnis, auf das alle als Team-Ziel hinarbeiten. Was heißt das für die individuelle Leistungsbewertung?
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