Im Fokus stehen die verschiedenen vertragsärztlichen Gestaltungsoptionen und deren Bedeutung für die Praxisentwicklung. Von der klassischen Einzelpraxis über die BAG bis hin zum MVZ zeigen wir auf, welche Möglichkeiten bestehen und wie sich diese auch im Hinblick auf die eigene Lebenssituation nutzen lassen. Darüber hinaus widmen wir uns den zentralen Instrumenten der Personalführung: Wie gelingt eine motivierende Kommunikation im Team? Welche Führungsstile sind im Praxisalltag sinnvoll? Und wie lassen sich Rollen, Verantwortlichkeiten und Feedbackprozesse effektiv gestalten?

Ergänzend dazu erhalten die Teilnehmenden einen kompakten Überblick über die arbeitsrechtlichen Voraussetzungen für die Beschäftigung von Mitarbeitenden – von der Gestaltung rechtssicherer Arbeitsverträge über Urlaubsregelungen bis hin zu Fragen des Kündigungsschutzes und der betrieblichen Mitbestimmung.